Pengaruh Komunikasi Efektif dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Jakarta Selatan
Keywords:
Komunikasi Efektif, Kerjasama Tim, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi efektif dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Jakarta Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi efektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komunikasi efektif dan kerjasama tim secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas komunikasi dan penguatan kerjasama tim merupakan faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan.
References
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Purwanto, D. (2020). Komunikasi Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
